企业社会责任承担对员工行为的影响被引量：9

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摘要文章利用获得的115份有效问卷分析了国内企业承担道德以及慈善责任的力度及其与企业员工行为变量之间的关系。实证结果显示在中国现实情景下,企业社会责任的道德维度对员工向心度、员工忠诚度以及员工满意度均具有显著的正向影响,而企业社会责任的慈善维度仅对员工向心度的影响达到了统计显著性,对员工忠诚度以及满意度的影响并不显著。文章最后对研究发现进行了概括和总结,并提出了研究的局限性以及在未来尚需深入研究的若干问题。

作者林巧燕吴静静

机构地区浙江大学公共管理学院台州电大经管系

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第14期170-172,共3页 Statistics & Decision

基金国家社会科学基金资助项目(08BJY030) 浙江省教育科学规划年度研究课题资助项目(Scg125)

关键词企业社会责任员工向心度员工忠诚度员工满意度

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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