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人力资源管理在护理工作中的应用

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摘要目的探讨护理人力资源的合理利用,以促进医疗护理质量的提高。方法将物质激励与精神激励及人文关怀相结合。结果实现护理人员自我价值,提高了护理质量。结论合理利用人力资源,有利于护理管理工作的开展和实施,提高护士工作效率和质量。

作者林颖李阳冷菲菲

机构地区黑龙江省医院

出处《黑龙江医学》 2009年第7期543-543,共1页 Heilongjiang Medical Journal

关键词人力资源管理护理

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理] R47 [医药卫生—护理学]

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黑龙江医学

2009年第7期

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