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工作中的人为失误

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摘要工作中的人为失误会导致预期目标未能实现。其可导致出现不良的结果，也可能使某些微小的不良结果被放大。了解人为失误的原因非常重要，详细来分析，大致有两方面的情况。

作者武锋锋（编译） gettyimages（图）

出处《品质》 2009年第8期39-41,共3页 Quality

关键词企业管理人事管理失误预防措施

分类号 F270 [经济管理—企业管理] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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2009年第8期

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