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医院绩效考核的实践和思考被引量：4

PRACTICE AND THINKING ABOUT HOSPITAL PERFORMANCE EXAMINATION

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摘要现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争,如何有效利用人力资源,发挥人的主观能动性,必须建立一套完善的、可行的、便于操作的人力资源激励机制——绩效管理机制。本文从本院绩效考核具体实践论证了引入绩效考核机制后医院取得的成绩,提出绩效考核中存在的不足及建议。

作者孙晓芳

机构地区苍南县人民医院

出处《现代医院》 2009年第8期126-128,共3页 Modern Hospitals

关键词医院绩效考核绩效管理

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理] R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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现代医院

2009年第8期

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