杭州市社区卫生服务人力资源现况与对策研究被引量：18

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摘要了解当前杭州市社区卫生服务人力资源的状况,并提出对策建议。方法:采用调查表的方式,获取杭州市44家社区卫生服务中心人力资源现况。结果:社区卫生服务机构临时聘用的人员比例较高,全科医生培训不到位,人才队伍不稳定。结论:加大社区卫生服务机构人才培养和吸引政策力度,全面提高管理水平和卫生服务技术水平。

作者任建萍王晚霞郭清

机构地区杭州师范大学医药卫生管理学院杭州市发改委

出处《中国卫生事业管理》北大核心 2009年第7期471-472,共2页 Chinese Health Service Management

关键词人力资源全科医生社区卫生服务

分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生事业管理

2009年第7期

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