摘要
近年来，北京凭借独特的区域优势和综合竞争力，每年吸引着大量的京外生源高校毕业生进京就业。而北京市根据城市发展和功能定位的要求，需要控制人口规模，以保持城市协调可持续发展。为此，目前北京市主管大学生就业部门实行严格的进京指标政策。然而，在我国人才市场逐步发展完善，新的人才流动、人才竞争的就业环境已经形成的今天，用下达指标这种行政计划手段来限制外地大学生进京的模式，与当前的发展形势及环境已不相符合，而且，
出处
《中国人才》
北大核心
2009年第7期17-19,共3页
Chinese Talents
