企业独立董事制度的激励机制分析被引量：1

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摘要在西方发达国家,独立董事制度已经成为一种约束经理人行为的有效手段,而在我国,这项制度并没有有效地发挥其独立监督的作用。本文从建立和完善独立董事激励机制的必要性入手,分别从声誉激励、薪酬激励进行分析,指出独立董事还应与监事会成员相互协调,从而更好地发挥独立作用,改善我国公司治理现状,最终保护投资者的利益。

作者张晓一

机构地区中国人民大学财政金融学院

出处《理论观察》 2009年第3期109-110,共2页 Theoretic Observation

关键词独立董事声誉激励薪酬激励

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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