摘要
对公共图书馆新员工的"传帮带"进行了总结。工作实践表明,对新员工做好"传帮带",是图书馆事业发展的需要,势在必行。"传帮带"的实践方法,可借鉴商业世界的做法,即让新员工融入到团队中——成为团队中的一员。要针对新员工所在岗位的不同及所从事工作的差别,采取差异式的管理方式。在"传帮带"中,要注意适度并把握好"度",不要越俎代庖,要注意帮的方式方法,要注意技巧。
出处
《河北科技图苑》
2009年第1期78-80,共3页
Hebei Library Journal of Science and Technology
