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体育锻炼对职业发展的影响——以珠三角地区500名年轻职员为例被引量：1

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摘要现代运动心理学相关理论表明,体育锻炼能在一定程度上提高个人工作满意度,降低焦虑水平和消极心境,对个人意志品质有积极的影响,进而提升职场竞争力。本文通过调查处于职业生涯发展初期的从业人群,研究多个体育运动参与指标与职业发展状况的关系,探究业余体育运动对职业发展的影响度。

作者容浩张宇明

机构地区暨南大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第5期101-104,共4页 Human Resources Development of China

关键词体育锻炼效能职业发展

分类号 G804.8 [文化科学—运动人体科学]

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2009年第5期

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