出处
《中国工业经济》
CSSCI
1998年第6期77-78,共2页
China Industrial Economics
同被引文献13
-
1张力.产权理论的不足与国有企业改革[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2005,26(3):51-56. 被引量：4
-
2郭永萍.德国行政体制改革对我国的启示[J].决策探索,2006(02A):43-44. 被引量：2
-
3张淑敏,刘军.委托代理理论与中国国有企业改革模式构建[J].财经问题研究,2006(7):78-84. 被引量：15
-
4成霄霞.我国国有企业改革与产权理论[J].财贸研究,2007,18(4):147-148. 被引量：2
-
5Michael Barzelay,Natascha Füchtner. Explaining Public Management Policy Change: Germany in Comparative Perspective[J] 2003,Journal of Comparative Policy Analysis(1):7～27
-
6王屹.东部德国的国企改革及社会效应[J].中国改革,1997(12):48-49. 被引量：1
-
7刘芍佳,李骥.超产权论与企业绩效[J].经济研究,1998(8):3-12. 被引量：304
-
8郭戎.从产权与竞争的关系看国企的改革方向[J].财经科学,1999(4):13-17. 被引量：5
-
9王满仓,卫玲.超产权理论与国有企业改革[J].经济学动态,1999(9):72-75. 被引量：22
-
10钱文艳,张勇.德国政府为什么能迅速出售国企及其相关问题分析[J].浙江社会科学,2001(1):60-61. 被引量：1
二级引证文献5
-
1王国林.地方国有资产流失的重新解读[J].改革与战略,2009,25(1):31-33.
-
2林卫斌,苏剑.论国有企业薪酬管制的经济机理——基于代理成本视角的分析[J].学术月刊,2010,42(11):85-91. 被引量：12
-
3俆聪.欧债中的德国政党博弈[J].农村经济与科技,2016,27(2):172-174.
-
4宋立丰.中—德国有企业创新动力与激励机制比较与借鉴研究[J].科学管理研究,2017,35(1):67-70. 被引量：1
-
5刘杰.有关新公共管理的若干思考[J].现代企业文化,2018,0(14):166-166.
-
1法意两国扶持中小企业发展的主要措施[J].国际市场导刊,2003(2):26-27.
-
2美国设专人查“国企”高管薪酬[J].环球人物,2009(18):11-11.
-
3刘北辰.法意两国扶持对中小企业的财税政策与启示[J].价格与市场,2007(8):42-43. 被引量：3
-
4冯迪凡.德法意致信欧盟 欲出新招抵御外资收购欧洲高科技企业[J].中国外资,2017,0(3):34-35.
-
5张伊朦,胡龙华,赵建梅.杜邦分析法与平衡记分卡的应用对比探讨[J].商场现代化,2016(9):213-214.
-
6李有观.美俄法意四巨头的用人之道[J].领导文萃,2009(23):55-59.
-
7德法意积极寻求对中资收购的更大否决权[J].贸易风险预警,2017,0(4):32-32.
-
8朱梓明.他山之石可以攻玉——法意两国质量技术服务业见闻[J].上海质量,2009(4):66-68.
-
9无.中国的吸引力难以抵挡欧洲企业掀搬家潮[J].中国绿色画报,2004(5):12-12.
-
10韩建军.“薪酬沙皇”走马上任[J].检察风云,2009(13):51-51.
;
