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民营企业的薪酬体系被引量：1

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摘要以民营企业薪酬管理为背景,对薪酬管理的现状、存在问题进行了分析,提出了符合民营企业发展战略和企业文化的富有激励性的薪酬管理制度优化设计方案。

作者章细贞楼贤奇

机构地区中南大学商学院

出处《中国有色金属》 2009年第9期62-63,共2页 China Nonferrous Metals

关键词民营企业优化设计方案企业发展战略薪酬管理管理制度企业文化

分类号 F279.245 [经济管理—企业管理] TE969 [石油与天然气工程—石油机械设备]

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中国有色金属

2009年第9期

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