企业执行力中的员工意愿被引量：1

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摘要文章针对执行力概念解读的多样化,在考察执行力概念的基础上总结了执行力运用策略的几种模式,机械模式执行力、控制模式执行力、目标模式执行力、行为模式执行力、流程再造模式执行力。指出了现有模式缺少内在意愿的挖掘,分析了意愿产生的理论背景,提出了通过启动员工意愿、发展员工意愿、坚定员工意愿、巩固员工意愿来确保执行力生命的构想。

作者康新

机构地区湖南农业大学

出处《经济导刊》 CSSCI 2007年第S1期69-71,共3页 Economic Herald

关键词执行力意愿员工素质目标模式企业组织环境再造模式控制模式行为模式理论背景执行系统

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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