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关于提升企业基层干部执行力的思考

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摘要本文从企业的现实需要入手,从注重执行力的组织行为、目标考核保证体系、和谐的工作氛围三个方面,来提升基层管理组织的执行力,对加强基层执行力文化建设,实现企业整体经营管理目标,有一定的借鉴和现实意义。

作者耿宝书

机构地区中国铝业山西分公司检修分厂

出处《中国有色金属》 2010年第S1期223-224,共2页 China Nonferrous Metals

关键词企业管理基层执行力目标考核

分类号 F426.32 [经济管理—产业经济]

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中国有色金属

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