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绩效管理在医院中的应用

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摘要目的及时掌握各级经济管理、质量管理等方面的实际问题。方法在医院中实施绩效工资制,以适应扁平化的组织结构、淡化资历、提倡员工职业成长,加快提升员工业绩和组织效率。结果社会效益明显,患者满意率保持在95%以上,市场竞争力得到提升。结论在医院中实施绩效管理的影响是积极的。

作者向佩张传红张玉

机构地区江西省九江市第一人民医院财务科

出处《中外医疗》 2008年第31期105-105,共1页 China & Foreign Medical Treatment

关键词绩效管理医院应用

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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中外医疗

2008年第31期

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