期刊文献+

股权分置改革期权激励短期效果研究 被引量:2

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 本文以2006年股权分置改革完成后实行期权激励的38家上市公司为样本,实证研究了期权激励对公司当年业绩的影响,以验证其短期激励效果。研究发现,在原有管理层持股计划产生良好激励效果的情况下,新实施的期权激励对管理层的短期激励效果不明显,而对其他关键人员的激励效果在短期内却显著。
作者 邓悟 张薇
出处 《财会通讯(下)》 2009年第2期23-26,共4页 Communication of Finance and Accounting
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献27

  • 1刘斌红.股票期权制度与公司治理结构的完善[J].商业时代,2004(30):36-37. 被引量:6
  • 2周建波.《公司特质、经营者持股与经营绩效》论文打印稿[M].,2002..
  • 3李增泉.激励机制与公司绩效——一项实证研究[J].上市公司,1999,(10).
  • 4Core,John E., Robert W. Holthausen, David F. larcker, 1999, Corporate Governance, Chief Executive Officer Compensation, and Firm Performance, Journal of Financial Economics.
  • 5Engel Ellen, Elizabeth A. Gordon, and Rachel M. Hayes , 2002 , The Roles of Performance Measures and Monitoring in Annual Governance Decisions in Entrepreneurial Finns.
  • 6Morck, R., Andrei Sldeifer, and Robert W. Vishny, 1988, Management Ownership and Market Valuation: An Empirical Analysis", Journal of Financial Economics.
  • 7Murphy, K.J., 1985, Corporate Performance and Managerial Remuneration:An Empirical Analysis, Journal of Accounting and Economics.
  • 8陈清泰 吴敬链.股票期权实证研究[M].北京:中国财政经济出版社,2001.203-204.
  • 9陈清泰 吴敬琏.美国企业的股票期权计划[M].北京:中国财经出版社,2001..
  • 10胡继之,段亚林.上市公司股票期权制度设计与监管[R].深圳证券交易所研究报告第29号,2001

共引文献478

同被引文献36

引证文献2

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部