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浅析宽带薪酬利弊被引量：1

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摘要随着企业所处市场竞争环境的变化及企业自身的发展和战略的变化,一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬正逐渐兴起,这种模式对解决企业内部公平性问题具有一定的借鉴作用,企业可以根据自身实际情况有选择地实施宽带薪酬管理模式。

作者范可可马超君

机构地区武警上海政治学院实验室管理中心武警上海政治学院图书馆

出处《现代商业》 2009年第6期184-184,共1页 Modern Business

关键词宽带薪酬绩效内部公平

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270.7 [经济管理—企业管理]

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