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人力资源开发向经济发展方式转变的传导机制分析被引量：9

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摘要提高劳动者的素质,挖掘人的潜力,合理配置和使用劳动力,以及国外人才的引进等人力资源开发对经济发展方式的转变具有重要的传导作用。本文重点从人力资源开发向转变经济发展方式传导的机理、途径和效能等方面,进行了传导机制分析。

作者李群王巧云

机构地区中国社会科学院数量经济与技术经济研究所

出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第2期108-112,121,共6页 Forum on Science and Technology in China

基金国家社会科学基金重大项目<加快转变经济发展方式研究>(批准号07&ZD007) 本文是阶段性成果。

关键词人力资源开发经济发展方式转变传导机制

分类号 F014.1 [经济管理—政治经济学]

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