文化激励——造就人力资源管理的自动化被引量：1

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摘要企业文化是人力资源开发管理的重要途径之一,只有当企业文化能够真正融入每个职工的个人价值观时,他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标。本文从激励机制的历史进程出发,讨论了文化激励在人力资源管理中的作用,并试图对中国铁通并入中国移动后,如何融入中国移动企业文化,创新自身企业文化激励机制,实现文化激励作一浅显讨论。

作者兰文龙

机构地区中国铁通四川分公司人力资源部

出处《通信与信息技术》 2009年第1期71-72,共2页 Communication & Information Technology

关键词企业文化激励文化激励创新融入

分类号 F626 [经济管理—产业经济]

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通信与信息技术

2009年第1期

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