摘要
大学生就业难引起了全社会对就业指导的关注,其中就业指导队伍存在的问题有目共睹.针对如何加强高校就业指导队伍的建设,文本从配备专职队伍、组建兼职队伍、落实专业化、开启全员化、打造专家化、规范就业指导队伍的管理等角度对此提出了意见与建议,指出了我国高校就业指导师资队伍建设的途径.
出处
《黑龙江教育（高教研究与评估）》
2009年第1期52-53,共2页
HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION
基金
黑龙江省教育科学"十一五"规划重点课题"普通高校就业指导及大学生职业生涯规划实训研究"[课题编号: HZG188]
