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企业知识型员工组织承诺与工作绩效关系研究被引量：4

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摘要 21世纪是知识经济时代，知识型员工将成为企业最重要的力量。因此．如何提高知识员工的工作绩效成了企业管理中重要课题。本文认为研究企业知识型员工组织承诺和工作绩效的关系有助于提高企业知识型员工的工作绩效。

作者刘丹江璇

机构地区沈阳大学

出处《商场现代化》 2009年第3期34-34,共1页

关键词知识型员工企业管理组织承诺绩效关系工作绩效经济时代知识员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2009年第3期

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