摘要
改革开放特别是加入WTO以来,我国经济主体参与世界竞争的活动越来越多,施展的空间越来越大,外部世界变化对中国经济主体的效率的影响也越来越大。基于效率目标的追求,当效率所依赖的决定性因素发生变化时,管理本身就要通过转型来实现它的新使命。管理转型是改革开放以来随着经济发展转型而提出来的话题,改革开放的范围在扩大,管理者在确定边界内对管理对象实施资源组织、配置、协调、激励等的效率活动也越来越具有挑战性。我国经济发展方式转型仍在进行着,管理转型也在探索中。成功的管理转型需要获得科学的管理转型理论的支持。
