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摘要一直以来，人们都把及时反馈看作领导者必备的一项基本能力。正如员工需要领导者的反馈一样，领导者也能从下属的反馈中获益。员工可以就生产及管理流程的效率提改进建议，同时也能就领导者的领导工作进行反馈。随着近年来360°全方位领导评价法的出现，这种“向上反馈”的方式将变得越来越流行。

作者 Marshall Goldsmith

出处《经理人》 2008年第10期78-79,共2页 Manager

关键词领导者员工需要基本能力管理流程领导工作反馈评价法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C933 [经济管理—管理学]

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经理人

2008年第10期

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