摘要
公务员素质状况直接影响着落实科学发展观、全面建设和谐社会宏伟目标的实现,探索构建初级公务员素质模型具有很强的理论价值和现实意义。借鉴国内外素质模型的研究成果,遵循"理论推导—实证研究—经验总结—实践再检验"的研究逻辑,针对安徽省进行一定规模的抽样问卷调查,通过理论研究和实证分析,可以构建相对完善的初级公务员素质模型。这一模型具有理论的普遍性,也有应用上的特殊性和可操作性。
出处
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2008年第6期116-121,共6页
Journal of Anhui University(Philosophy and Social Sciences Edition)
基金
安徽省社会科学规划项目(AHSKF05-06D17)
