大学生就业劳动合同签订中存在的问题分析被引量：1

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摘要就业劳动合同,是大学生与招聘单位建立劳动关系,维护自身权利的法律依据。但在当今的就业市场上,大学生因为缺乏劳动法相关的法律知识以及他们自身各方面的原因,而与就业单位签订不合法或不平等的劳动合同,从而引起劳动纠纷。那么,如何减少这些因签合同而引起的法律问题,对那些即将走向工作岗位的大学生是十分必要的。

作者魏耀武

机构地区河南工程学院工商管理系

出处《江西青年职业学院学报》 2008年第4期41-42,46,共3页

关键词大学生就业劳动合同问题分析

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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