基于能力的护理人力资源管理实践被引量：3

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摘要总结基于能力的护理人力资源的开发与管理体会,包括围绕护理人力资源开发与管理的主流程的选人、用人、育人、留人环节,建立护理人力资源开发与管理相互衔接配套、相互协同运作的制度体系,认为其对调动各级护士的积极性、保持稳定性,达到人尽其才,才尽其用。

作者王思琛成守珍邱丽容

机构地区中山大学附属第一医院护理部

出处《当代护士（中旬刊）》 2008年第12期97-98,共2页 Modern Nurse

关键词护理人力资源管理

参考文献3

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当代护士（中旬刊）

2008年第12期

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