论哲学方法在企业人才管理中的运用

下载PDF

导出

摘要 21世纪各国、各企业的竞争其实质是人才的竞争。企业要在激烈的竞争中脱颖而出,就必须重视人才管理。人才管理是一门科学,哲学方法在人才管理过程中可以发挥其独特的作用。哲学方法在人才管理过程中如果运用得当会给企业带来良好效益,这些方法包括:抓主要矛盾;把握好管理的"度";在动态平衡中实现人才效益的最大化等。

作者王辉

机构地区九江学院政法学院

出处《商场现代化》北大核心 2008年第33期50-50,共1页

关键词人才管理哲学方法运用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] B0-0 [哲学宗教—马克思主义哲学]

引文网络
相关文献

参考文献5

1约翰.C.马克斯韦尔[美].所向披靡-打造优秀团队的I7条法则[M].新华出版社,2003.3
2赫伯特．A．西蒙(HerbertAsimon)[美]．管理行为[M]．机械工业出版社，2004．3.
3蒂姆．汉纳根[英].掌握战略管理[M]．中国商务出版社，2004．3.
4王成.私营公司必备管理制度[M]．中国致公出版社，2001．10.
5刘光启.A管理模式[M].企业管理出版社,1997.9

共引文献2

1王辉,刘细清.中小企业如何提升自身的企业形象[J].商场现代化,2006(10S):234-234. 被引量：2
2王辉.浅论哲学方法在企业管理中的运用[J].商场现代化,2007(12S):126-126.

1章清,樊纪明.审计理论研究方法的选择[J].审计与理财,2005(S2):37-38.
2王辉.浅论哲学方法在企业管理中的运用[J].商场现代化,2007(12S):126-126.
3刘霞.运用哲学方法开展思想政治工作[J].东方企业文化,2013(14):52-52.
4李巍.浅述墨子的人才思想体系[J].人才科学研究,1992(2):58-59.
5杜娟.论陈云在两次国民经济调整中的哲学方法[J].党史文苑（下半月学术版）,2015(11):50-53.
6谭智.管理哲学、以人为本与企业文化的构建[J].当代经济,2005(5):51-52. 被引量：1
7徐永正,钟海.情报分析方法在项目可行性研究中的应用[J].现代情报,2002,22(1):60-63. 被引量：1
8裴春艳,钱锐,杨国辉.我国加入WTO后会计工作的新对策[J].现代审计与会计,2004(7):56-56.
9企业管理的十大趋势[J].中国煤炭工业,1995,0(10):56-56.
10弥勒佛与韦陀[J].中国招标,2014(4):43-43.

商场现代化

2008年第33期

浏览历史

内容加载中请稍等...

论哲学方法在企业人才管理中的运用

参考文献5

共引文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史