摘要
随着军队医院体制编制的调整，现役军人编制护理人员越来越少，大量聘用护士活跃在临床护理第一线。本院经过10多年的积极探索，对做好聘用制护士的使用、管理、培训积累了经验，基本形成了“以军人干部为中坚力量、非现役文职人员、在编职员为骨干力量，聘用人员为重要力量”的新型护理人才方阵，建立了一套相应的聘用制护士管理机制，取得了一定的效果。
出处
《解放军医院管理杂志》
2008年第10期995-996,共2页
Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army
