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管理心理学视角下对“公务员热”现象的浅析

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摘要本文以当前出现的"公务员热"这一现象为出发点,从管理心理学的视角下,运用其相关理论,从人性观、群体动力理论以及需要层次理论三个方面对"公务员热"进行分析,得出"公务员热"是理性"经济人"的内在需求与传统"官本位"感性理念及环境影响的综合体现。

作者卢立昕朱宗宝

机构地区四川大学公共管理学院山东省微山县职业中等专业学校

出处《中国市场》北大核心 2008年第40期18-19,共2页 China Market

关键词管理心理学公务员热人性观群体动力理论需要层次理论

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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