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企业管理绩效的分形评价被引量：9

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摘要本文从多维角度提出企业管理绩效的评价模型，采用分形理论对企业管理绩效进行多维评价，揭示分维数与企业管理绩效的内在联系，为绩效评价提供了一种崭新的方法。

作者李大勇

机构地区中国矿业大学工商管理学院

出处《预测》 CSSCI 1997年第6期61-63,共3页 Forecasting

关键词分形评价企业管理绩效维数评价

分类号 F224.0 [经济管理—国民经济]

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参考文献3

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