摘要
进入21世纪后，我国社会的整体转型，不仅带来了快速发展的巨大空间，而且也带来了日益增长的就业问题。我国目前的就业压力主要来自四大群体：第一，国有企业改制后下岗职工分流；第二，年年递增的大学毕业生（2008年达到532万）；第三，农业产业化和城镇化的推进使农村有将近2亿的富余劳动力；第四，军队转业人员也越来越受到社会的严格选择。同时，由于技术进步所产生的“挤出效应”已使GDP的增长所提供的就业机会大大减少，扩大就业已成为中国各级政府重要的执政目标，
出处
《中国人才》
北大核心
2008年第10期25-27,共3页
Chinese Talents
