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企业管理人员职业信用等级综合评价
Comprehensive Evaluation on the Vocatiomal Credit Grade of managers
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摘要
企业管理人员职业信用等级的评价要受个人背景、工作能力和财务执行能力等方面的影响,而各影响因素不能都以定量的形式体现。以定性分析与定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了企业管理人员职业信用等级的模糊评价方法,较好地解决了人才职业信用等级评价问题。
作者
代文锋
机构地区
兰州商学院信息工程学院
出处
《大庆师范学院学报》
2008年第5期14-16,共3页
Journal of Daqing Normal University
关键词
职业信用
指标体系
模糊评价
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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