就业歧视的法律规制被引量：1

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摘要目前,我国的就业歧视现象越来越严重,用人单位的就业歧视行为严重侵害了劳动者的平等就业权。用法律来规制就业中的歧视问题是消除就业歧视的最佳选择。分析了我国目前存在的户籍歧视、年龄歧视、性别歧视等几种就业歧视的类型及形成原因,介绍了国内外的立法实践,以便完善我国反就业歧视的法律制度。

作者王焱

机构地区重庆大学法学院

出处《重庆工学院学报（社会科学版）》 2008年第8期114-116,共3页 Journal of Chongqing Institute of Technology

关键词就业歧视法律规制就业促进法平等

分类号 D912.29 [政治法律—经济法学]

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