摘要
在单位制逐渐弱化的今天,社区认同没有像预期那样成为单位认同的替代。针对利益链因素、共有资源因素和差异化因素等社区认同缺失的原因,以及社区认同与同为工业化、城市化的产物——企业认同的区别,在社区管理中导入仿企业化模式,寻求社区与居民之间的一致目标、共同利益和高效行动,不失为一种建构社区认同的新的尝试。
出处
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第9期106-111,共6页
Nanjing Journal of Social Sciences
基金
国家社科基金南京大学预研项目"城市新型社区管理体制"研究的阶段性成果
