试论雇佣关系中雇主转承赔偿责任的承担

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摘要雇主转承责任是基于特定的雇佣关系而产生的,因而它不适用一般侵权责任,而应适用特殊侵权责任的法理原则。在现代各国民事立法中,雇主的转承赔偿责任作为一种特殊的侵权责任,已被广泛规定。虽然我国民法通则未对雇佣关系中雇主转承赔偿责任问题作任何规定,但是在《民法通则》及相关司法解释中其法理原则已有体现,在司法实践中,其原理已得到运用。

作者舒胜

机构地区无锡广播电视大学文经系

出处《湖北第二师范学院学报》 2008年第5期60-62,共3页 Journal of Hubei University of Education

关键词雇主雇佣关系转承赔偿责任

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学] D923 [政治法律—民商法学]

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