摘要
我国政府绩效评估的研究和实践发展较快,但绩效评估模式比较单一,单独采用自上而下的评估模式,或是单独采用自下而上的评估模式。要保证政府绩效评估过程的公正性、结果的全面性和准确性,需要将两种模式结合起来,引入360度绩效评估。通过评估主体的多元化,进而改进绩效评估质量、完善评估结果,增加公民有序参与,形成自上而下与自下而上相结合的政府绩效评估体系生成机制。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2008年第7期48-51,共4页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute
