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浅谈企业绩效管理存在的问题及对策

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摘要随着我国市场化程度的不断提高，企业之间的人才竞争日趋激烈，人们也越来越关注人力资源在企业发展中所起的作用。绩效管理是一项长期事业，值得我们去认真的思考与实施。但是在企业中实际的操作结果却不是很乐观，在绩效管理中存在着许多问题。针对存在的这些问题，笔者在本文探讨了解决问题的对策。

作者王妹瑜陆涌

机构地区哈尔滨市人才市场

出处《经济技术协作信息》 2008年第25期16-16,共1页

关键词绩效管理人力资源对策

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F123.9 [经济管理—世界经济]

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经济技术协作信息

2008年第25期

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