中国企业缺乏的管理精神

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摘要尊重人的精神国内的企业家有一种很普通的主论调“没有规矩不成方圆”．但很多企业家却把企业最重要的一条规矩——即尊重人的规矩给忽略了。中国的企业家最爱打出的时髦口号是“以人为本”．但以人为本最重要的一点是尊重人。要让管理真正地亲和于员工，不仅要在表面上与员工拉近距离．还要真正的关心员工。这种关心主要是指关心员工的前途和未来。也包括员工的学习机会，得到认可的机会和得到发展的机会。

出处《企业研究》 2008年第9期5-5,共1页 Business Research

关键词中国企业管理精神以人为本尊重人企业家人的精神学习机会员工

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理] F279.2 [经济管理—企业管理]

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