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人力资源价值评估中的实物期权方法研究

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摘要 针对传统人力资源价值评估方法中存在的问题,通过讨论人力资源价值的期权特征,指出人力资源价值评估应该考虑管理灵活性带来的期权价值。分别研究了追加投资的实物期权和放弃投资的实物期权,弥补了传统净现值法的缺陷,为人力资源价值评估提供了新的思路和方法。
作者 李瑞云
机构地区 芫湖幼狮东阳汽车塑料零部件有限公司
出处 《现代商贸工业》 2008年第10期174-175,共2页 Modern Business Trade Industry
关键词 人力资源价值 实物期权 定价
分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]
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参考文献3

二级参考文献29

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共引文献54

现代商贸工业
2008年 第10期

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