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对施工企业人才流失问题的思考

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摘要随着经济的发展,社会分工的不断细化,人才对企业的支撑作用显得更为重要,工程施工企业亦不例外。现代企业的竞争是人才的竞争,人才是决定企业存续发展的核心要素和根本动力。因此,对人才的培养和争夺成为企业发展战略中的重要组成部分,我们有必要关注人才流动问题,高度重视人才流失现象。

作者甄洪峰

机构地区中铁十三局二公司

出处《决策探索》 2008年第6期45-45,共1页 Policy Research & Exploration

关键词人才流失问题施工企业人才流动

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济]

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决策探索

2008年第6期

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