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知识经济时代高校图书馆人力资源管理创新

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摘要知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆人力资源管理的新概念,要以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。

作者包淑兰

机构地区黑龙江农垦管理干部学院

出处《黑龙江史志》 2008年第7期41-41,48,共2页 Historical Records of Heilongjiang

关键词知识经济高校图书馆人力资源管理创新

分类号 G258.6 [文化科学—图书馆学] G251 [文化科学—图书馆学]

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黑龙江史志

2008年第7期

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