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基于内部营销思维的人力资源管理

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摘要 在知识经济时代,内部员工满意是企业提供完美服务的前提。将内部营销的思想引入人力资源管理,有助于企业获取超额回报和持续的竞争力。本文对基于内部营销理念的人力资源管理作研究。
出处 《农村经济与科技》 2008年第6期50-51,共2页 Rural Economy and Science-Technology
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二级参考文献20

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