河北省文化产业人力资源管理创新研究被引量：2

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摘要通过统计分析河北省文化产业人力资源现状特征和影响因素,探讨了建立学习型组织,宽松管理机制和优化激励方式等人力资源管理创新策略,对文化产业中人力资源的有效管理和决策会产生有益的帮助。

作者张润东代瑞红张晓林

机构地区河北理工大学经济管理学院天津大学管理学院天津农学院经济管理系

出处《党史博采（下）》 2008年第4期29-31,共3页

基金河北省社会科学发展研究课题阶段成果课题编号:200703016

关键词文化产业人力资源创新

分类号 G124 [文化科学]

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