摘要
同其他要素资本的形成过程一样,人力资本的形成也必须在市场交易规则约束下,经过市场交易环节和流程,才可能将社会上的人力资源转化成一个企业的人力资本。人力资本的投入和产出及其形成的财务关系的研究,开始被学术界视为人力资本财务理论。财务学只有将技术资本、信息资本和知识资本等要素资本解释清楚,人力资本才能同物质资本、财务资本一样,真正发挥创造价值的作用。国有控股、国有独资企业的人力资本浪费是目前中国的最大浪费。如何提高人力资本效率是财务理论急需回答的问题。
出处
《中国海洋大学学报（社会科学版）》
2008年第2期30-34,共5页
Journal of Ocean University of China(Social Sciences)
