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建立人才管理机制提高企业核心竞争力被引量：1

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摘要目前石油企业人才管理方面存在着人才流失严重、人才的培养跟不上发展的要求和人才储备难以满足发展的需要等问题。为实现石油企业的可持续发展,必须建立科学的人才管理机制,建立正确的人才观念,创造吸引人才的各种条件。

作者张秀蕾

机构地区胜利油田采油工艺研究院

出处《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2008年第1期90-91,共2页 Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

关键词人才人才管理机制企业核心竞争力

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）

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