摘要
21世纪的大学是一个结构功能复杂,工作任务和组织成员充分体现智力劳动特性的学术教育机构。就大学管理本身而言,它并不只是一个实际操作问题,同时也是一个需要整体思维、宏观把握的管理哲学问题,即高层次的复杂管理需要高屋建瓴的管理理念的指导。因而,如今大学校长在大学内部管理体制改革进程中起着举足轻重的作用。据此,本文拟就大学校长的管理理念与大学内部管理改革之间的关系做一尝试性的探讨,说明树立大学校长的学术管理理念才是我国大学内部改革之必须。
出处
《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》
2008年第1期171-174,共4页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)
基金
内蒙古自治区"十一五"高等教育科学规划立项课题"关于高校内部管理体制重心下移及激励--约束机制问题的研究"的子课题。
