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就业歧视及其法律规制问题研究 被引量:1

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摘要 从我国劳动力市场上存在的劳动现象入手,着手分析了就业歧视的内涵及其分类,并从国内和国外对就业歧视的分析以及法律的发展趋势论述了就业歧视的危害,从危害和立法需求的方面对解决就业歧视这一现象做出了分析。
作者 胡芳
机构地区 武汉大学
出处 《现代商贸工业》 2008年第3期232-233,共2页 Modern Business Trade Industry
关键词 就业 歧视 公平
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[1]Eric J.Solberg.Using Occupational Preference in Estima2 tingMarketWage Discrimination,the Case of the Gender Pay Gap[J].American Journal of Economics and SociO12 ogy,Jan,1999.
  • 2[2]孙朝方等.调查显示珠三角农民工月工资12年来只提高68元[N].羊城晚报,2005,(1).
  • 3王传荣.全球化进程中的我国劳动就业问题思考[J].东北财经大学学报,2004,5(4):66-69. 被引量:2

二级参考文献1

共引文献1

同被引文献19

引证文献1

二级引证文献3

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