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知识管理者能力的综合评价方法

A Fuzzy Method for Evaluating the Ability of Knowledge Manager
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摘要 针对如何评价组织中知识管理者能力的问题,从知识管理工作的实际需要出发,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素,建立了一套包括知识管理业务能力、组织领导能力和与其他成员协同能力等三个方面的评价指标体系,并在此基础上给出了对知识管理者能力进行评价的模糊多指标方法。最后,通过一个算例说明了方法的具体应用。
作者 刘炜
出处 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第1期27-29,共3页 Journal of Intelligence
基金 博士学科点专项科研基金(编号:20040006023)
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