针对与时效——基层企业党建工作对策

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摘要基层党建与形势发展不适应一直以来，中国移动一切以市场营销为中心的经营方针和按员工身份竞聘职位、区别薪酬福利等级的用人机制，在不同程度上影响、制约了基层企业党建工作的发展，出现了企业员工流动性大，党员发展数量少，党员党性观念淡薄等现象。中国移动基层党建工作与形势发展不相适应的问题日渐突出,主要表现在以下方面：

作者罗来兴

机构地区中国移动江西广丰县分公司

出处《通信企业管理》北大核心 2008年第2期70-71,共2页 C-Enterprise Management

关键词企业党建工作基层党建工作员工流动性时效形势发展中国移动党员发展经营方针

分类号 F842.6 [经济管理—保险] D267.1 [政治法律—中共党史]

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