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建立科学的利益分配机制以促进高校人事改革
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摘要
文章从当前高校利益分配机制存在的矛盾出发,阐述了当前中国高等教育人事改革的利益分配原则和解决矛盾冲突的方法,提出了建立科学的利益分配机制的构想,并对高校人事制度改革提出了建议。
作者
金菊华
机构地区
苏州大学材料工程学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2007年第36期58-59,共2页
Education and Vocation
关键词
高校人事改革
矛盾
利益分配
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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教育与职业
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