企业“招工难”现象透析被引量：4

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摘要企业"招工难"的客观现实,给企业生存与发展提出了新的课题,需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系。本文通过对宏观经济因素、企业自身因素的分析,揭示企业"招工难"现象产生的原因与表现形式,提出应吸取的经验教训、改进招工工作和加强人力资源管理的方法与措施,以期有效地解决企业招工难问题,为构建和谐企业、增强企业竞争力服务。

作者王锋

机构地区天津社会科学院现代企业研究所

出处《企业经济》北大核心 2007年第11期14-16,共3页 Enterprise Economy

关键词企业招工就业与再就业工资福利技术进步

分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济]

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